ਆਕਲੈਂਡ (NZ Punjabi News): ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀ **Skilled Migrant Category (SMC)** ਵਿੱਚ ਅੱਜ, **24 ਅਗਸਤ ਤੋਂ**, ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਟਰੇਡਜ਼ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਦੋ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਖੋਲ੍ਹੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਹਸਪਿਟੈਲਿਟੀ, ਰਿਟੇਲ, ਬਿਊਟੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਰਵਿਸ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਹੋਰ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ।
Immigration New Zealand (INZ) ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਮੌਜੂਦਾ Skilled Migrant Category ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲਾ **six-point pathway** ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਜੋੜੇ ਗਏ ਹਨ—**Skilled Work Experience pathway** ਅਤੇ **Trades and Technician pathway**।
*Skilled Work Experience pathway ਕਿਸ ਲਈ?*
ਇਹ ਰਸਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਪਰ ਜੋ ਡਿਗਰੀ, occupational registration ਜਾਂ ਉੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ six-point system ਰਾਹੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ residence ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ।
ਆਮ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ANZSCO skill level 1 ਤੋਂ 3 ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਉਸਦੀ job offer ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਸ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ **ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ** ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ **ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ skilled work experience** ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੁੱਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ skilled ਕੰਮ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ SMC median wage ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ **1.1 ਗੁਣਾ** ਭੁਗਤਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ SMC median wage **$35 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ** ਹੈ, ਜਿਸ ਮੁਤਾਬਕ 1.1 ਗੁਣਾ ਦਰ **$38.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ** ਬਣਦੀ ਹੈ।
*Amber List ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮ*
ਨਵੀਂ **Amber List** ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ Skilled Work Experience pathway ਕਾਫ਼ੀ ਔਖਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ chefs, café ਜਾਂ restaurant managers, bakers, pastrycooks, hotel ਅਤੇ motel managers, accommodation ਅਤੇ hospitality managers, office managers, customer service managers ਅਤੇ ਕੁਝ ICT support roles ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ occupations ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ **ਪੰਜ ਸਾਲ ਦਾ ਯੋਗ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੀ** ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ skilled employment ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ SMC median wage ਦੇ **1.2 ਗੁਣਾ** ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ $35 median wage ਮੁਤਾਬਕ ਇਹ ਦਰ **$42 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ** ਬਣਦੀ ਹੈ।
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ chef ਜਾਂ restaurant manager ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇਸ ਨਵੇਂ work-experience route ਰਾਹੀਂ residence ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।
*Red List ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਦੋਵੇਂ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਬੰਦ*
ਨਵੀਂ **Red List** ਵਿੱਚ retail managers, beauty therapists, massage therapists, hairdressers, hair ਅਤੇ beauty salon managers ਅਤੇ hospitality, retail ਅਤੇ service managers ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਹੋਰ categories ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ occupations ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ **ਦੋਵੇਂ ਨਵੇਂ residence pathways ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ**।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ residence ਦਾ ਰਸਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ **six-point Skilled Migrant Category** ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਹ recognised Bachelor’s degree ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਚੀ qualification, eligible occupational registration ਜਾਂ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਛੇ points ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ **$52.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ**, ਯਾਨੀ median wage ਦਾ 1.5 ਗੁਣਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਤਿੰਨ income points ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। **$70 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ** ‘ਤੇ ਚਾਰ points ਅਤੇ **$105 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ** ‘ਤੇ ਛੇ income points ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
*Trades ਅਤੇ Technician ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ*
ਦੂਜਾ ਨਵਾਂ ਰਸਤਾ **Trades and Technician pathway** ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਈ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਟਰੇਡ occupations ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ residence ਦਾ ਨਵਾਂ ਮੌਕਾ ਬਣਿਆ ਹੈ।
ਯੋਗ occupations ਵਿੱਚ automotive electricians, carpenters ਅਤੇ joiners, diesel motor mechanics, building ਅਤੇ engineering technicians, architectural draftspersons, construction estimators, butchers ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈ trades ਅਤੇ technical occupations ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ eligible occupation ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਾਗੂ SMC median wage ਕਮਾ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਸ ਕੋਲ **Level 4 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਸਬੰਧਤ qualification**, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ **2.5 ਸਾਲ ਦਾ post-qualification ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ** ਅਤੇ ਫਿਰ **1.5 ਸਾਲ ਦਾ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ post-qualification skilled work experience** ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਵਿਦੇਸ਼ੀ trade qualification ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ paperwork ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ। INZ ਮੁਤਾਬਕ overseas qualification ਘੱਟੋ-ਘੱਟ Level 4 ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ residence ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ **NZQA ਤੋਂ International Qualification Assessment (IQA)** ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ practical experience ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ; Trades and Technician pathway ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ qualification ਵੀ ਹੋਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
*ਕੁਝ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਹੋਏ ਆਸਾਨ*
24 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਇਹ ਹੈ ਕਿ skilled work experience ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਹੀ SMC wage threshold ਕਾਇਮ ਰੱਖਣੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ qualifying work ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਸੀ।
ਜੇਕਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ median wage ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ residence ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਹਰ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਵਧੀ ਹੋਈ threshold ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇੱਕ ਨਵਾਂ **grace-period provision** ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ work visa ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ median wage ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਅਤੇ visa grant ਹੋਣ ਤੋਂ ਪੰਜ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ qualifying work ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੀ wage threshold ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ **six-point pathway** ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਕੁਝ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ qualifications ਨੂੰ ਵਾਧੂ recognition ਮਿਲੇਗੀ, overseas Bachelor’s degrees ਅਤੇ postgraduate certificates ਲਈ ਵੱਧ points ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਿਨੈਕਾਰ ਘੱਟ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ work experience ਨਾਲ ਛੇ points ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਣਗੇ।
Occupational registration ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ English test results ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਬਜਾਏ **ਪੰਜ ਸਾਲ** ਹੋਵੇਗੀ।
*Draft EOI ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੇਤਾਵਨੀ*
INZ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵਾਂ SMC form ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ **24 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ unsubmitted draft Expressions of Interest (EOI) expire ਹੋ ਕੇ delete ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ**।
ਇਸ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਆਪਣੀ EOI ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੋਈ ਸੀ ਪਰ submit ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ form ਅਧੀਨ ਮੁੜ ਤੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਅਸਰ ਹਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਲਈ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ workers ਅਤੇ ਯੋਗ tradespeople ਲਈ residence ਦਾ ਨਵਾਂ ਰਸਤਾ ਖੁੱਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ Amber List ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਲੰਮਾ work experience ਅਤੇ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।
ਉੱਧਰ Red List ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ occupations ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਦੋ pathways ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਜੂਦਾ **six-point Skilled Migrant Category** ਦੇ ਰਾਹ ‘ਤੇ ਹੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।
